Nicola Mendelsohn'a Göre Kahramanın Zihniyetine Nasıl Girilir?

telaş içinde's Hızlı Soru, kadın liderlere tavsiye hakkında her şeyi soruyoruz - en iyi rehberlikten'Hala anlamaya çalıştıkları şeye ulaştım. Buraya, Facebook EMEA Başkan Yardımcısı Nicola Mendelsohn CBE zamanınıza değer verme, yaş ayrımcılığı kural kitabını yırtma ve teknolojinin cam tavanını kırma konusundaki düşüncelerini paylaşıyor.

ile konuşmak Nicola Mendelsohn biraz gerçeküstü hissettiriyor. Ne de olsa Facebook'un Avrupa, Orta Doğu ve Afrika'daki operasyonlardan sorumlu en önemli isimlerinden biri.

Ama Mendelsohn sıcak, içten ve açık ve hissettiğim ilk korku çabucak eriyip gidiyor. Kendisini, Leeds'te üniversiteye gitmeden önce orada büyümüş ve sonunda bir lisansüstü program için güneye taşınmış bir Manchester kızı olarak tanımlıyor. Bu plan, reklamcılıkta 20 yıllık bir kariyerin başlangıcıydı, ancak sekiz yıl önce Facebook'a geçti ve şu anda resmi unvanının VP EMEA olduğu Facebook'a geçti.

Mendelsohn, girişimci tavrı için ailesindeki iki nesil çalışan kadına güveniyor. Büyükannesinin Manchester'daki Arndale Market'te bir kumaş tezgahı işletmesini ve annesinin babasıyla birlikte bir yemek işletmesini yönetmesini izleyerek büyüdü. O zamanlar hem bir annenin hem de bir büyükannenin çalışması olağandışıydı, diyor bana. Bu yüzden, bir aile sahibi olmanın yanı sıra bir iş de yürütebileceğinizi erken yaşlardan itibaren gördüm.

Aşağıda Mendelsohn, işi aile hayatıyla yönetmek ve diğer en iyi kariyer tavsiyeleri hakkında daha fazla konuşuyor.

Her zaman sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmanın savunucusu oldunuz; 2021'de aynı şeyi yapmaya çalışan kadınlara en iyi tavsiyeleriniz nelerdir?

Her şeyden önce, denge kelimesinden nefret ediyorum - çünkü bunun sanki bir şey var ve bir şey yokmuş gibi görünmesini sağladığını düşünüyorum!

Benim için, en büyüğüm doğduğunda sahip olduğum bir farkındalıkla başladı. O yaklaşık bir yaşındayken, yapmıyormuşum gibi hissettimherhangi bir şeyçok iyi; İyi bir eş, iyi bir anne değildim, işimde pek iyi değildim. Ve bir adım geri gittim ve düşündüm: farklı ne olabilir? O noktada, haftanın dört günü yapıp yapamayacağımı sordum. Bulunduğum şirkette daha önce hiç yapılmamıştı ama destekleyici patronlarım olduğu için şanslıydım.

Benim tavsiyem, zamanınıza değer verdiğinizden emin olmanızdır, çünkü bir kadının zamanı bir erkeğinki kadar değerlidir, ancak çoğu zaman kadınların hem evde hem de ofiste tüm ekstra sorumlulukları üstlendiğini, bir şeyler ayarladığını görüyoruz.

İş yerindeki zor günleri nasıl atlatırsınız?

İş açısından, sevdiğiniz bir ortamdaysanız, sevdiğiniz insanlarla çalışıyorsanız ve yaptığınız işi yapıyorsanız, kaç tane kötü gün geçirdiğinizi azaltmaya başlayabilirsiniz.

Ama burada dil gerçekten önemli. Kendimi ve ekip üyelerimi bir kahraman zihniyetine sahip olmaya çalışıyorum ve teşvik ediyorum. Bir duruma gelebilir ve her şeyin korkunç olduğunu düşünebilir ve kendinizi aşağı doğru sarmal haline getirebilirsiniz veya bunun bir meydan okuma olduğunu söyleyebilirsiniz ve bunları ele almanın yolları bunlardır. İnsanlar her şey bunaltıcı hissettiğinde gerçekten üzülüyorlar ve bence o zaman sarmal oluyor ve kontrolden çıkmış gibi hissediyorsunuz.

Teknoloji hala büyük ölçüde erkek egemen bir alan olarak görülüyor. Tecrübeleriniz neler oldu ve bu sektöre girmeyi ümit eden genç kadınlara ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?

Teknoloji endüstrisinin aslında çok eski bir endüstri olmadığı gerçeğini düşünmek oldukça iç karartıcı olabilir ve yine de çok hızlı bir şekilde erkeklerin yapmaya devam ettiği ve kadınların yapmadığı bir şey haline gelmek için kutuplaştı.

Facebook'u her zaman inanılmaz derecede açık ve misafirperver buldum, aynı zamanda kadınları sadece katılmaya değil, burada gelişmeye teşvik etmek için önlemler almaya yetecek kadar endişeliydim. Beş yıl içinde dünya çapında kadın sayısını beş kat artırmış olmamızdan gerçekten gurur duyuyorum.

Ancak sahip olduğumuz asıl sorun, yüksek öğrenimden gelen STEM öğrencilerinin sadece %35'inin kadın olmasıdır. Ve bu iyi değil, çünkü hepimiz çeşitliliğe sahip şirketlerin aslında daha iyi performans gösterdiğini biliyoruz; daha bağlı çalışanları var ve çalışanlarını elinde tutuyorlar. Yani benim tavsiyem genç kızları okulda ve üniversitede STEM konularını incelemeye teşvik edin , tam orada başladığı gibi.

Yaşıtları kadar başarılı olamamaktan endişelenen birine ne söylersiniz?

Dünya pek çok heyecan verici yolculukla dolu! Tanıdığım en başarılı kadınlardan bazılarını düşünüyorum ve onların büyüklüğü daha sonra hayatta geldi. Örneğin, favorilerimden Vera Wang, 40 yaşına kadar moda etiketine başlamadı! Ve 50'li ve 60'lı yıllarda bu büyük organizasyonları yöneten daha saygın iş liderleri görüyoruz. Bu yüzden kural kitabını yırtın ve hepimizin farklı yollarda olduğunu unutmayın.

Ben tavsiye ederim vizyon yazma alıştırması yapmak Hedeflerinizi planlamak için, gelecek yılı üç grupta planlayarak yıla başladığınız yer: aile, iş ve toplum. Yani, bir yıl sonra geriye dönüp neler başaracağınıza bakıyormuşsunuz gibi yazıyorsunuz. Kanıtlar, bir şeyi yazıp insanlarla paylaşırsanız, yapma olasılığınızın %42 daha fazla olduğunu söylüyor.

Kariyerinizde şu ana kadar karşılaştığınız en büyük zorluklardan biri nedir ve bunun üstesinden nasıl geldiniz?

En büyüğü 2016 yılında tedavi edilemez bir kan kanseri teşhisi kondu, Foliküler Lenfoma. Hasta olmadığım için, geldiğini görmedim.

[Tanı konmadan önce] Foliküler Lenfoma'yı hiç duymamıştım, bu yüzden araştırmak için zaman ayırdım. Diğer kanserler gibi erken tedavi etmenin bir faydası olmadığı için hemen tedavi olmadım. Sonunda işe geri döndüm, ki bu çok büyük bir zorluktu çünkü bir yandan farklı görünmüyordum ama tüm bunları düşünmek zorundaydım. Bana çok net pratik tavsiyeler verebilecek Sheryl Sandberg gibi liderlerin olduğu bir şirkette çalıştığım için çok minnettardım.

saç ısı olmadan nasıl kıvrılır

Gerçekten de ürünlerimizi farklı görmemi sağladı; Diğer insanlarla bağlantı kurmak için Foliküler Lenfoma ile yaşamak adlı bir gruba katıldım ve şimdi bu grubu 7500'den fazla kişiye çıkardık ve grubun ortak yöneticisiyim. Ve Facebook olmadan gerçekleşemezdi.

Bu bana yardım derneğimi kurma cesaretini verdi, Foliküler Lenfoma Vakfı [şu anda çalışan bir pişirme yarışması yaklaşık 18 ay önce yaptığım durum hakkında farkındalık yaratmak için], tamamen bir tedavi bulmaya odaklandım. Bu yüzden büyük bir eğri ve meydan okumaydı, ama bundan iyi bir şey çıkacağını umuyorum.