Kraliyet Ailesi Personel Çeşitliliği Rakamlarından Bazılarını Yayınladı Ama Hepsini Değil

Haziran ayı başlarında,MuhafızUlusal Arşivlerde ortaya çıkarılan belgeler Buckingham Sarayı'nın işe alım sürecinde ırk ayrımcılığı . Belgeler ayrıca, Sarayın kraliyet ailesini ırk ve cinsiyet ayrımcılığı yasalarından muaf tutan maddeleri nasıl müzakere etmeye devam ettiğini de ortaya koydu. Şimdi Saray, üst düzey yönetim personelinin yalnızca %8'inin etnik olarak farklı kökenlerden olduğunu ortaya çıkaran mali hesaplar yayınladı.

temel nasıl hafifletilir

Büro Görevlerinde Irk Ayrımcılığı

tarafından ortaya çıkarılan belgelerMuhafızHaziran ayı başlarında, 1968'de Kraliçe'nin baş mali yöneticisinin, aslında, siyahi göçmenleri veya yabancıları kraliyet hanesindeki büro rollerine atamanın bir uygulama olmadığını ve hala ev hizmetçisi olarak çalışabileceklerini eklediğini açıkladı. Buckingham Sarayı yasakla ilgili soruları yanıtlamayı reddettiği için bu uygulamanın ne zaman sona erdiği ve ne zaman iptal edildiği belli değil.Muhafızraporlar.

Ancak bir sözcü, kayıtların 1990'larda etnik azınlık kökenli kişilerin istihdam edildiğini gösterdiğini söyledi. Saray'a göre, o on yıldan önce çalışanların ırksal geçmişleri hakkında kayıt tutmadılar.

Bu uygulama, kraliyet ailesinin faydalanmaya devam ettiği ayrımcılık yasalarından muafiyetlerle mümkün görünüyor. 1965 yılında, İngiltere'de ırk ayrımcılığını ele alan ilk yasa yürürlüğe girdi Bir kimsenin etnik kökenleri nedeniyle konut, iş veya hizmetlere erişiminin reddedilmesini yasa dışı hale getiren 1968 tarihli bir değişiklikle güçlendirildi.

2021'de Etnik Olarak Farklı Geçmişlerden Gelen Kraliyet Çalışanlarının Payı

24 Haziran 2021'de, kraliyet ailesi yıllık mali hesaplarını yayınladı 2020-2021 için. Üst düzey bir saray kaynağı Sky News'e verdiği demeçte, bu raporlar, etnik olarak farklı geçmişlere sahip çalışanların oranının %8,5 olduğunu ve 2022 için %10'luk bir hedef olduğunu ortaya koydu. Çabalarımıza rağmen olmak istediğimiz yerde değiliz. Bu dönem boyunca çeşitlilik ve kapsayıcılık girişimlerini ilerletmediğimizden değil, sonuçlar istediğimiz gibi olmadığı için.

Kaynak devam etti, Dış danışmanlarla, yönlendirme komitemizde yer alan taban düzeyindeki kuruluşlarla, bize farklı bir bakış açısı sunabilecek insanlarla sürekli ilişki içerisindeyiz. Ve daha fazlasını yapmamız gerektiğinin farkındayız.

Clarence House sözcüsü de rakamlar hakkında yorum yaptı, çünkü hesaplar Galler Prensi ve Cornwall Düşesi'nin üst düzey yönetim ekibinin sadece %8'inin etnik azınlık gruplarından olduğunu gösterdi. Etnik azınlık çeşitliliği konusunda olmamız gereken yerde değiliz, dediler ve daha iyisini yapmaya kararlı olduklarını açıklamaya devam ettiler. Kensington Sarayı henüz personel çeşitliliği rakamlarını yayınlamadı .

Sarayın Ayrımcılık Yasalarından Devam Muafiyeti

tarafından keşfedilen diğer belgelerMuhafız1970'lerden beri Kraliçe'nin 1970 Eşit Ücret Yasası , NS 1975 Cinsiyet Ayrımcılığı Yasası , ve 1976 Irk İlişkileri Yasası . Bu daha sonra kapsamı kapsayacak şekilde genişletildi. 2010 Eşitlik Yasası , önceki üç yasanın yerini aldı.

egzersiz döneminizi etkileyebilir

Bu, kraliyet ailesinde çalışan ve ayrımcılığa uğrayan etnik azınlık kökenli kadınlar ve insanların, davayı mahkemeye taşıyamadıkları için seslerini duyurmakta zorlanabilecekleri anlamına geliyor.

Buckingham Sarayı'na göre, ayrımcılıkla ilgili şikayetlerin dinlenmesi için ayrı bir süreç var, ancakMuhafızBunun neye benzediği konusunda henüz ayrıntı vermediğini bildirdi.

Kraliçe'nin Rızasının Kullanımı

NSMuhafızayrıca, hükümdarın parlamentoya kendisini ve özel çıkarlarını etkileyen yasaları tartışma izni verdiği belirsiz bir parlamenter mekanizma olan Kraliçe'nin rızasının kullanılmasıyla ilgili sorunları keşfetti. Buckingham Sarayı, Kraliçe'nin rızasını sadece bir formalite olarak ifade ederken, yeni ortaya çıkarılan belgeler, bu prosedürün 1968'de ortaya konan ırk ilişkileri mevzuatı taslağının oluşumunu gizlice etkilemek için kullanıldığını ortaya koyuyor.

Görünüşe göre o zamanlar İçişleri Bakanı James Callaghan ve İçişleri Bakanlığı'ndaki diğer memurlar, Kraliçe'nin onayını alana kadar ırk ilişkileri yasa tasarısının Parlamento'da tartışılmasına karşı karar verdiler - bu, danışmanlarının mahkemelerde kendisine karşı uygulanamayacağından memnun oldukları anlamına geliyor.

İçişleri Bakanlığı'ndan bir memur olan TG Weiler, Buckingham Sarayı'nın yasaya uymaya hazır olduğunu, ancak diplomatik hizmete benzer muafiyetlere sahip olması halinde, Birleşik Krallık'ta beş yıldan daha kısa bir süredir ikamet eden iş başvurularını reddedebileceğini yazdı. Weiler ayrıca, önerilen yasanın Kraliçe'nin hanesine uygulanması halinde, haneyi yasal bir hükümden yasal olarak eleştirmeyi ilk kez yasal olarak mümkün kılacağına dair Sarayın endişelerine de dikkat çekti.

saç ısı olmadan nasıl kıvrılır

Bu Belgeler Neden Önemli?

Bu belgelerin keşfi, kraliyet ailesi ve ırkçılık etrafındaki tartışmadaki en son gelişmedir. Oprah Winfrey ile yaptığı röportajda Meghan Markle, kraliyet ailesinin bazı üyelerinin bu konuda sohbet ettiğini açıkladı. ne kadar karanlık Archie doğduğunda olacaktı. Meghan, bunları bölümlere ayrılmış konuşmalar olarak görmenin gerçekten zor olduğunu açıkladı.

Sussex Düşesi de akıl sağlığı mücadelesini detaylandırdı kısmen İngiliz magazin dergilerinin yoğun incelemesi ve ırkçı röportajlarından kaynaklandı. Meghan, deneyiminin artık hayatta kalmak istemediği noktaya geldiğini, ancak ücretli bir çalışan olmadığı için kraliyet ailesi ve insan kaynakları kurumu tarafından yardım ve desteğin reddedildiğini söyledi. Prens Harry, ırkçılığın olduğunu söyleyerek devam etti büyük kısım Karısının neden İngiltere'den ayrılmaya karar verdiği hakkında.

Bir gün sonra, röportajla ilgili bir soruya yanıt olarak Prens William, kraliyet ailesinin çok ırkçı değil ve Buckingham Sarayı da resmi bir açıklama yaptı aynı çizgiler boyunca. Açıklamada, son birkaç yılın Harry ve Meghan için ne kadar zorlu geçtiğini öğrenmenin tüm aileyi üzdüğü belirtildi. Ortaya çıkan konular, özellikle ırkla ilgili konular endişe vericidir. Bazı hatıralar değişiklik gösterse de çok ciddiye alınır ve aile tarafından özel olarak ele alınır.

Bu makale ilk olarak 2 Haziran 2021'de yayınlanmıştır.